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1、中職學(xué)校有哪些專業(yè)?2、梁山嘉誠職業(yè)中專怎么樣3、濟(jì)寧市職高學(xué)校有哪些4、濟(jì)寧學(xué)院有什么專業(yè)中職學(xué)校有哪些專業(yè)?中職學(xué)校都有哪些專業(yè)?跡慶核
技校一年學(xué)費大概多少錢?職業(yè)學(xué)校要多少學(xué)費?讀職高學(xué)什么專業(yè)好?初中畢業(yè)可以上那些技校?
一、學(xué)費的話不同的職校學(xué)費不一樣,不同的專業(yè)學(xué)費不一樣
1.有一些公辦的職校是不需要學(xué)費或者學(xué)費很低的,國家有補(bǔ)助,但是這類職校的話實訓(xùn)條件和就業(yè)環(huán)境比較一般,名額也有限。
2.還有一種民辦職校,和社會接軌能培養(yǎng)出符合企業(yè)用人需求的人才,學(xué)費的話和開設(shè)的專業(yè)有關(guān),如果是會計、護(hù)理專業(yè)實訓(xùn)設(shè)施投入少,學(xué)費便宜,如果是汽修、軌道因為實訓(xùn)中心要實戰(zhàn),所以費用會高,如果是互聯(lián)網(wǎng)方面的職校,計算機(jī)設(shè)備等高科技的話學(xué)費更貴。
二、職高有專業(yè)分為:
1、汽車維修專業(yè);培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代汽車行業(yè)發(fā)展,掌握汽車構(gòu)造與原理、汽車電器設(shè)備、汽車檢測設(shè)備使用、汽車故障診斷等多方面的汽車基礎(chǔ)知識,熟練掌握各種汽車檢測設(shè)備的使用及整車的檢測流程,具備汽車檢測專業(yè)較高的操姿掘作技能和技術(shù)指導(dǎo)技師層次,具有一定汽修企業(yè)管理的高級知識技能復(fù)合型行業(yè)金領(lǐng)。
2、城軌專業(yè):學(xué)生畢業(yè)后一般就職于各大航空軌道公司,任乘務(wù)員、票務(wù)、旅行咨詢顧問等職務(wù)。
2、護(hù)理專業(yè);可以參加護(hù)士資格考試,可以到醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院、門診從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健工作。
3、建筑專業(yè);從事工業(yè)與民用建筑中的項目管理、工長施工員、預(yù)算員、材料員、質(zhì)量員等生產(chǎn)操作差饑、技術(shù)和管理工作。
4、數(shù)控技術(shù)專業(yè);能在生產(chǎn)比較好線從事生產(chǎn)、管理、產(chǎn)品營銷、設(shè)備維護(hù)等工作需要的應(yīng)用型高級技術(shù)人才。
5、幼兒師范專業(yè);培養(yǎng)一批從事幼兒教育的人才。
6、機(jī)電一體化專業(yè);培養(yǎng)從事機(jī)電一體化設(shè)備的使用和技術(shù)管理工作的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
7、會計專業(yè);可就業(yè)得崗位有會計人員、統(tǒng)計人員、銀行清算員、銀行信用卡業(yè)務(wù)、收銀員、銀行儲蓄員、保險推銷員、保險理賠員等。
一些學(xué)校還會有一些新興的專業(yè),但總的來說不會偏離這七大類。
謝謝你的采納!
梁山嘉誠職業(yè)中專怎么樣
梁山嘉誠兆者職業(yè)中專很好。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息:梁山嘉誠職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校,是濟(jì)寧市教育局批準(zhǔn)設(shè)立的歲猜喚一所中等專業(yè)學(xué)校。畢業(yè)包分配工作,學(xué)校始建于1980年,前身為鄭淑娟服裝學(xué)校,以服裝設(shè)計與工藝專業(yè)聞名于社會,為社會培養(yǎng)了數(shù)以萬計的乎凱服裝設(shè)計人才。
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濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院是 2000年10月經(jīng)山東省人民***批準(zhǔn)成立的全日制國辦普通高等職業(yè)院校,坐落在儒家文化發(fā)源地孔孟之鄉(xiāng)、禮儀之邦的山東省濟(jì)寧市區(qū)。地理位置優(yōu)越,人文底蘊(yùn)深厚。這里,綠樹成蔭,環(huán)境優(yōu)雅,是讀書求知的理想境地。 學(xué)院現(xiàn)有教職工 755人,專任教師662人,教授、副教授193人,博士、碩士462人,“雙師型”教師達(dá)到90%以上。以企業(yè)工程師、技師為主體的兼職教師庫600余人。 學(xué)院設(shè) 16個教學(xué)科研單位及20個教輔單位,緊密契合地方裝備制造、文化旅游、全省全國“新硅谷”等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,開設(shè)16大類59個專業(yè),建成了智能制造、汽車技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)、智慧建造、“互聯(lián)網(wǎng)+”商務(wù)等適應(yīng)新舊動能轉(zhuǎn)換的10個優(yōu)勢專業(yè)群。擁有機(jī)電、數(shù)控、汽車等47個校內(nèi)實訓(xùn)中心、3家校中廠,設(shè)立400余家校外實訓(xùn)基地,獲批濟(jì)寧市裝備制造業(yè)公共實訓(xùn)基地1個,擁有15個部、省、市級創(chuàng)新平臺。全日制在校生18000余人,畢業(yè)生就業(yè)率98.07%。 建院以來,學(xué)院以 “立德樹人”為根本任務(wù),以重點專業(yè)建設(shè)為平臺,以體制機(jī)制創(chuàng)新為突破,以培養(yǎng)模式改革為主線,以文化育人為亮點,抓改革、促創(chuàng)新、求突破,朝著“學(xué)生光彩、企業(yè)***、家長滿意、社會信任”的目標(biāo)邁進(jìn),走出了一條“產(chǎn)教互融、校企共同、學(xué)崗直通、文化育人”的特色辦學(xué)之路。學(xué)院不斷優(yōu)化治理體系、完善制度標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制,大力推進(jìn)管理工作法制化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化、科學(xué)化、人本化 “六化”建設(shè),辦學(xué)行為更加規(guī)范,辦學(xué)活力顯著增強(qiáng),辦學(xué)質(zhì)量不斷提高,多元參與的質(zhì)量評價與保障體系不斷完善,核心競爭力和社會美譽(yù)度明顯提高。獲批國家和省級現(xiàn)代學(xué)徒制試點專業(yè)、品牌專業(yè)群、高水平專業(yè)群、專本貫通試點專業(yè)、骨干專業(yè)等專業(yè)建設(shè)項目52項,國家和省級專業(yè)教學(xué)資源庫2個,國家和省級精品課程和精品資源共享課59門,教育部1+X證書試點32個。培育出國家和省級教學(xué)團(tuán)隊9個,省級名師工作室2個,省級創(chuàng)新團(tuán)隊1個,全國勞動模范、***特殊津貼專家、省級突貢專家、省級教學(xué)名師、齊魯文化英才、二級教授等15人。承擔(dān)國家、省、市及橫向教科研項目345項,榮獲國家和省市級教科研成果獎323項,其中***教學(xué)成果獎一等獎1項、二等獎1項,山東李明省教學(xué)成果獎特等獎2項、一等獎4項,山東省***文化創(chuàng)新獎2項,學(xué)生在技能大賽、文體競賽等國賽、省賽獲獎700余項,3個團(tuán)支部當(dāng)選全國高?!盎盍F(tuán)支部”,學(xué)院女排榮獲全國高職院校大學(xué)生排球聯(lián)賽亞軍,省賽8次***,女籃榮獲全省一等獎。學(xué)院獲批全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實驗校、全國首批職業(yè)院校文化素質(zhì)教育基地、省級眾創(chuàng)空間,入選***電視臺“職業(yè)院校百強(qiáng)巡禮”,榮獲山東省校企合作先進(jìn)單位、山東省***文化創(chuàng)新獎、省級教育信息化示范單位、山東***就業(yè)競爭力高職院校,被***文明委授予全國文明單位。 治理體系與監(jiān)督體系雙元聯(lián)動,促管理法制化 1.完善學(xué)院治理結(jié)構(gòu)。 堅持******下的院長負(fù)責(zé)制,完善***班子工作分工。修訂《***會議議事規(guī)則》《院長辦公會議議事規(guī)則》,嚴(yán)格落實 “三重一大”決策制度,堅持定期召開***會、院長辦公會,通過OA系統(tǒng)發(fā)布會議紀(jì)要,定期檢查并報告落實情況。成立學(xué)院理事會,明確組成規(guī)則、職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制,深度參與學(xué)院重大事務(wù)的咨詢、協(xié)商和審議。定期召開教職工代表大會,多元參與、議事協(xié)商。依法設(shè)立院系兩級學(xué)術(shù)***會,明確議事規(guī)則,依法行使學(xué)術(shù)事務(wù)決策、審議、咨詢等職權(quán)。 2.夯實學(xué)院監(jiān)督體系。 學(xué)院***與監(jiān)察室合署辦公,通過 “三轉(zhuǎn)”,聚焦***監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),實行年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和年度責(zé)任目標(biāo)“雙清單”制度,制定《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》,《作風(fēng)效能問責(zé)實施意見》。成立考核辦公室,制訂《單位年度績效考核辦法》。調(diào)整信息公開***小組,建立信息公開專欄,公開招生考試、財務(wù)資產(chǎn)、收費管理、評審評比等信息。 3.專項治理突出問題。 開展誠信招生承諾活動,杜絕虛假招生、有償招生。開展學(xué)籍信息核查活動,完善學(xué)院《學(xué)籍管理制度》,確保學(xué)籍電子檔案數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、程序規(guī)范。開展教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)落地活動,每年組織專業(yè)市場調(diào)研,調(diào)整專業(yè)設(shè)置,修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案,完善課程標(biāo)準(zhǔn)。開展實習(xí)管理規(guī)范活動,完善《頂崗實習(xí)管理辦法》,建立學(xué)生頂崗實習(xí)信息管理系統(tǒng),堅持學(xué)崗直通,實施頂崗實習(xí) “合同三簽”,雙線監(jiān)控、多元考核。開展平安校園創(chuàng)建活動,落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,學(xué)院主要***與各部門、單位負(fù)責(zé)人簽訂平安校園建設(shè)責(zé)任書,優(yōu)化學(xué)院《突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》,構(gòu)建人防、物防、技防“三防一體”的安全防范體系。開展財務(wù)管理規(guī)范活動,健全財務(wù)管理制度。 制度標(biāo)準(zhǔn)與管理程序一體建設(shè),促管理規(guī)范化 1.制訂學(xué)院章程。 堅持依法治校、改革創(chuàng)新、務(wù)實管用,學(xué)院章程順利通過省教育廳核準(zhǔn)。保障了學(xué)院科學(xué)決策、***參與、依法治校、規(guī)范管理、高效運(yùn)行。 2.完善決策制度。 修訂《***會議議事規(guī)則》《院長辦公會議議事規(guī)則》《學(xué)術(shù)***會章程》,制定了《教職工代表大會章程》《學(xué)院理事會章程》,規(guī)范了***決策制度、學(xué)術(shù)決策和社會各界參與決策監(jiān)督制度。學(xué)院教學(xué)系部實行黨政聯(lián)席會議制度,保證了決策***化、科學(xué)化。 3.健全配套制度。 依據(jù)《學(xué)院章程》,制定和完善了教職工代表大會、學(xué)生代表大會、學(xué)生管理、教學(xué)、科研、考試招生、就業(yè)、資產(chǎn)、財務(wù)、后勤、安全、對外交流與合作等方面制度,進(jìn)一步推進(jìn)了依法治校。 4.優(yōu)化管理程序。 依據(jù)制度標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工作程序,細(xì)化管理流程,形成規(guī)范、科學(xué)的內(nèi)部管理機(jī)制。加強(qiáng)對管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的宣傳和學(xué)習(xí),將落實情況納入年度績效考核體系,強(qiáng)化監(jiān)督、檢查,明確獎懲機(jī)制。 隊伍建設(shè)與激勵機(jī)制同步推進(jìn),促管理科學(xué)化 1.細(xì)化能力要求。 按照國家對職業(yè)院校管理人員的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,針對學(xué)院***、中層和基層管理人員,分類制訂崗位標(biāo)準(zhǔn),明確工作任務(wù),細(xì)化能力要求,引導(dǎo)管理人員不斷提升崗位勝任力和執(zhí)行力。 2.加強(qiáng)分層、分類培養(yǎng)培訓(xùn)。 圍繞共性要求、凸顯個性需求,制訂各類管理人員培養(yǎng)培訓(xùn)方案。舉辦暑期管理***培訓(xùn)班;開展******能力提升專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)員專題培訓(xùn)等系列活動;學(xué)院新媒體及時發(fā)布國家路線方針政策、剛剛職教文件、前沿職教理論和創(chuàng)新實踐案例,促進(jìn)了管理人員自主學(xué)習(xí)與自我發(fā)展。 3.健全激勵保障機(jī)制。 建立培養(yǎng)、選拔***管理人才的科學(xué)機(jī)制。實行輔導(dǎo)員職級管理,聘任了一批正科級和副科級輔導(dǎo)員。積極推進(jìn)專業(yè)職務(wù)競聘改革,實施專業(yè)技術(shù)崗位***分級聘用。完善《教職工年度業(yè)績考核辦法》,強(qiáng)化目標(biāo)考核,考核結(jié)果緊密對接職業(yè)發(fā)展、績效收入,激發(fā)了內(nèi)在動力。 信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合,促管理信息化 1.打造智能校園。 以全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實驗校建設(shè)為契機(jī),投入資金 2000余萬元用于信息化建設(shè),建設(shè)管理、服務(wù)、教學(xué)、科研大數(shù)據(jù)采集制度與平臺,優(yōu)化管理流程、服務(wù)科學(xué)決策;大力推進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)過程深度融合,建設(shè)智能化移動在線學(xué)習(xí)平臺、教學(xué)管理運(yùn)行控制中心、優(yōu)質(zhì)教育共建共享型資源庫支撐平臺,打造線上線下混合教學(xué)課堂新形態(tài)。 2.健全管理信息化運(yùn)行機(jī)制。 建立基于信息化的管理制度,進(jìn)一步明確信息管理中心職能定位,確定不同崗位專職人員職責(zé),健全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用和技術(shù)支持服務(wù)體系,保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的全面、及時、準(zhǔn)確和安全。 3.提升教職工信息化應(yīng)用能力。 開展教育信息化專項培訓(xùn),舉辦信息化管理和教學(xué)大賽,提升管理人員信息化意識,提高應(yīng)用信息化手段記錄、更新、采集、分析各類數(shù)據(jù)的能力,不斷增強(qiáng)診斷和改進(jìn)學(xué)院管理的能力。啟動教師線上線下教學(xué)模式改革、信息化教學(xué)大賽等活動,促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合。 文化育人與技能培養(yǎng)雙向嵌入,促管理人本化 1.凝練學(xué)院核心文化。 總結(jié)提煉形成 “崇德尚能”校訓(xùn)、“敬事而信”校風(fēng)、“誨人不倦”教風(fēng)、“學(xué)而時習(xí)”學(xué)風(fēng),“規(guī)范、精進(jìn)、卓越”” 的人才質(zhì)量等核心文化,形成獨特的文化標(biāo)識,并通過板報、櫥窗、走廊、廣播電視和新媒體等平臺進(jìn)行傳播,發(fā)揮其在學(xué)院管理中的熏陶、引領(lǐng)和激勵作用。 2.創(chuàng)新“三融三進(jìn)三課堂”文化育人體系。 首創(chuàng) “生態(tài)樹型”文化育人成長模型。以“品優(yōu)技高有才藝”人才目標(biāo)為果,“文化三進(jìn)”載體為干、枝、葉,“文化三融”內(nèi)容為陽光、雨露、大氣,“三課堂”為四季輪回體驗,專兼職教師為園丁,“三協(xié)同”機(jī)制為復(fù)合肥,構(gòu)成“三融三進(jìn)三課堂”文化育人生態(tài)系統(tǒng),豐富發(fā)展了素質(zhì)教育理論。 3.構(gòu)建“四位一體”文化育人課程體系。 緊抓 “課程化”這個文化育人制約瓶頸,力推育人文化的課程化開發(fā)、教學(xué)性轉(zhuǎn)化,形成包含文化專門課、文化浸入課、文化活動課和文化習(xí)養(yǎng)課在內(nèi)“四位一體”文化育人課程體系,實現(xiàn)了文化育人的課程化、學(xué)分化、制度化。 4.創(chuàng)新三梯度體驗式教學(xué)模式。 比較好梯度浸潤體驗,文明校園潤染文明言行,孔子學(xué)堂等文化講座潤育道德品行。第二梯度習(xí)得體驗,課堂內(nèi)教師憤啟悱發(fā)、導(dǎo)中學(xué),非遺館師傅口傳身授、習(xí)中學(xué), “三孔四孟”現(xiàn)場體驗、游中學(xué),網(wǎng)絡(luò)虛擬遨游穿越、樂中學(xué)。第三梯度實踐體驗,社團(tuán)活動力行,社會實踐踐行,日常習(xí)養(yǎng)躬行。學(xué)生在身心體驗中,內(nèi)化于心、外化于行、固化為習(xí)。 保證體系與診斷改進(jìn)有機(jī)融合,促管理精細(xì)化 1.培育質(zhì)量文化。 編制《內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)與運(yùn)行實施方案》,貫徹 “三全”育人的質(zhì)量理念,培育形成“濟(jì)職”特色的“規(guī)范、精進(jìn)、卓越”的質(zhì)量文化。營造“人人關(guān)心質(zhì)量,人人創(chuàng)造質(zhì)量,人人享受質(zhì)量”的質(zhì)量文化氛圍。 2.構(gòu)建質(zhì)量保證體系。 以學(xué)生成長成才為核心目標(biāo),依托智能校園數(shù)據(jù)共享平臺,構(gòu)建全要素網(wǎng)絡(luò)化 “五系統(tǒng)、五層面、一平臺”的質(zhì)量管理與保證體系,在學(xué)院、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生不同層面建立起完整且相對***的自我質(zhì)量保證機(jī)制, 形成了學(xué)院擔(dān)當(dāng)質(zhì)量保證主體責(zé)任,各系統(tǒng)協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作格局。 3.開展內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)。 各部門單位依托智能校園數(shù)據(jù)共享平臺,圍繞學(xué)院、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生五個層面,按照診斷項目、診斷要素、診斷點進(jìn)行自我改進(jìn)、自我完善,實現(xiàn) “自定目標(biāo)、自立標(biāo)準(zhǔn)、自主實施、自我診斷與改進(jìn)”的閉合循環(huán)提升,形成促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)質(zhì)量提升的長效機(jī)制。
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本科專業(yè) 化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、安全工程、高分子材料與工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、心理學(xué)、小學(xué)教育、學(xué)前教育、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子商務(wù)及法律、美術(shù)學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù)、環(huán)境設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、服裝與服飾設(shè)計、生物工程、食品科學(xué)與工程; 釀酒工程、生物制藥、新能源科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、體育教育、運(yùn)動康復(fù)、英語、歷史學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理、酒店管理、測繪工程、物理學(xué)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程、電子信息工程、電氣工程及其自動化、音樂學(xué)、舞蹈學(xué)、舞蹈表演、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體。 專科專業(yè) 應(yīng)用化工技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、心理咨詢、學(xué)前教育、小學(xué)教育、證券與期貨、思想政治教育、行政管理、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)教育、食品生物技術(shù)、藥品生物技術(shù)、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、數(shù)學(xué)教育、體育教育、英語教育、旅游管理、電氣自動化技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、音樂教育、語文教育、文秘。
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